• BIST 106.991
  • Altın 151,480
  • Dolar 3,6710
  • Euro 4,3144
  • İstanbul 18 °C
  • Ankara 4 °C
  • ARGE Merkezi'ne onay
  • Vestel'den Görme Engelliler İçin Akıllı Baston
  • KAGİDER: Müftülere nikah yetkisini geri çekin
  • ARGE Merkezi'ne onay
  • Vestel'den Görme Engelliler İçin Akıllı Baston
  • KAGİDER: Müftülere nikah yetkisini geri çekin

İş arayan körlere ilginç ve yararlı öneriler

EMİN DEMİRCİ

Görüşmenin ardından mutlaka İnternet aracılığıyla ya da postayla bir teşekkür mektubu ve mutlaka postayla olmak koşuluyla özgeçmişinizi görüştüğünüz kimseye gönderin.  Özgeçmişiniz işe ve görüştüğünüz kimseye uyarlanmış olmalıdır.  Özgeçmişinizde bu işe uygun olarak geçmişte yaptıklarınıza ağırlık verin.  Bu bağlamda, işle ilgili karşılaştığınız sorunları nasıl çözmüş olduğunuza, kullandığınız yöntemlere vurgu yapın  ve sizin çalışmanızın iş yerine getirdiği yararları varsa rakamlar ve yüzdelerle ifade ederek belirtin.  Özgeçmişlerde hangi işlerde çalışılmış olduğundan çok, çalışırken verilen görevleri yerine getirme konusunda gösterdiğiniz beceri ve tecrübeler daha dikkat çekici olmaktadır.

 

C- İşverenler akıllı kimselerdir.  Bir başka yerde yararlı olmuş, karşılaştığı sorunların üstesinden gelebilmiş kimselerin kendileri için de yararlı olacağının farkındadır.  Özgeçmişinizde ücret konusuna yer vermeyin.  Nasıl olsa işe alınma sırasında uygun bir zamanda gündeme gelecektir, acele etmeyin.

 

Bilgilenme görüşmelerine sakın özgeçmişinizi götürmeyin.  Yapacağınız görüşme sırasında işle ilgili farklı ifade biçimlerini kapmış olabilirsiniz.  Bunları görüşmeden sonra özgeçmişinize koymanız sizin için yararlı olur.  Öte yandan, görüşmeden sonra özgeçmişi işverene göndermek, adınızı ve görüşmeyi işverenin gözünün önüne bir kez daha getirmek demektir.  Görüşme sırasında sizi beğenmişse, özgeçmişiniz sadece dosyaya konmakla kalmaz, işverenin kafasında da yer etmiş olur.  Sizi sevmiş olması da güzel sorular sormanıza, aldığınız yanıtlara yeterli ilgiyi göstermiş olmanıza, şirketle ve alanla ilgili önceden yaptığınız hazırlığa ve görüşmeyi gereğinden fazla uzatmayarak kalkıp gitmenize bağlıdır.

 

Bilgilenme görüşmeleri sırasında bir yandan bilginizi artırırken, öte yandan diğer iş arayanların bilmediği pek çok konuyu da öğrenmiş olursunuz.  Bu konuşmalarda körlük konusu hiç önemli değildir; çünkü siz nasıl olsa görüşmeyi bir kör olarak iş aramak amacıyla yapmıyorsunuz ki.

 

İşverenlerin de en azından sizin kadar iş görüşmelerinden nefret ettiğini akıldan çıkarmayın.  İşveren karşısında bir yerde kendinizle ilgili kararı kendiniz verdiğiniz için yukarıda belirttiğimiz gibi, onun omuzlarından büyük bir yükü kaldırmış oluyorsunuz.  Bu şekilde bilinen yöntemlerden çok daha kısa bir sürede iş teklifi alırsınız.

 

Şöyle bir soru sorulabilir:  “Bu iş gerçekten bu kadar kolay mıdır?”  Makalenin yazarı kendisinin ve pek çok arkadaşının bu görüşte olduğunu belirtmektedir.  Ancak bir koşulla:  Gerekli zamanı ayırmalısınız.  Amerika"da yapılan istatistikler iş arayanların üçte ikisinin haftada iş aramak için ayırdığı sürenin beş saat ya da daha az olduğunu göstermektedir.  Yazar, önerdiği bu yöntemin haftada beş saatlik bir çabayla gerçekleştirilmesinin mümkün olmadığını yazmaktadır.  Ona göre, iş aramak için haftada en azından yirmi saatin ayrılması zorunludur.  Böylece, bu çabaya diğerlerinden dört kat daha fazla zaman ayırmış olacağınızdan, şansınız diğer iş arayanların üçte ikisininkinden dört kat daha avantajlı durumda olmakla kalmaz, bir yandan da iş arama faaliyetini eğlenceli ve heyecan verici bir etkinlik haline de getirmiş olursunuz.

 

Yazısının sonunda, ABD"de körler arasında işsizlik oranının yüzde yetmişleri bulmasına karşın, herhangi bir nedenle işsiz kalan kimilerinin kolaylıkla iş bularak çalıştığını, buna karşın işsiz pek çok kimsenin de sürekli işsiz durumda bulunduğu gerçeğine vurgu yapmaktadır.  Çalışan kimseler arasında işsizliğin neredeyse yüzde sıfır  olduğunu belirtirken işsizlerin çoğunun iş bulabilmek için didinip durduğunu ya da bu sürecin belli bir noktasında pes ettiğini yazmaktadır.  Yaptığı gözlemlere göre, kolaylıkla iş bulan körlerin çoğunun yukarıda sözünü ettiği yöntemleri şu ya da bu şekilde kullandığı için hemen hemen hiç işsiz kalmadığını belirtmektedir. Sonuç olarak,dileğimiz,  yukarıda Bullis"in geliştirdiği iş arama yöntemi kimi işsiz ya da işinden memnun olmayan arkadaşımızın kafasında bir umut ışığı yakmış, onlara yeni bir enerji aşılamış olsun!  Ne diyelim, rastgele!kolay gelsin!    
 

Bu yazı toplam 3340 defa okunmuştur.
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu yazıya henüz yorum eklenmemiştir.
Yazarın Diğer Yazıları
Tüm Hakları Saklıdır © 2005 Özürlüler Gazetesi | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : 0 212 220 69 99- 0541 220 69 99 Faks : 0 212 220 84 02